Autoavaliação · Liderança

Que tipo de líder
você está sendo hoje?

Um diagnóstico para você enxergar com clareza seu estilo de liderança, identificar pontos cegos e descobrir o próximo passo do seu desenvolvimento.

Tempo 4 minutos

Etapas 6 passos

Devolutiva individual

Liderar não é um cargo — é uma escolha diária de crescer, inspirar e transformar.

Passo 01 · Seu momento profissional

Vamos entender o contexto da sua liderança

Antes do diagnóstico, queremos conhecer um pouco sobre o seu momento profissional para tornar sua devolutiva mais personalizada.

01Qual dessas opções melhor representa o seu momento hoje?

Lidero uma equipe Sou responsável por projetos ou processos Estou me preparando para assumir uma posição de liderança Nenhuma das opções acima

02Há quanto tempo você atua nesse papel?

03Em qual área ou segmento você trabalha atualmente?

04Quais foram as últimas formações, cursos ou programas de desenvolvimento que você fez voltados para sua carreira ou liderança?

Passo 02 · Sua reflexão

Como você se vê liderando?

Não há resposta certa. Escreva com sinceridade — quanto mais real, mais profunda será sua devolutiva.

05Como você se define como líder hoje?

06Qual é o seu maior desafio como líder atualmente?

07O que você sente que mais falta hoje no seu desenvolvimento como líder?

Passo 03 · Comportamentos

Com que frequência esses comportamentos descrevem você?

Avalie cada um numa escala de 1 (Nunca) a 5 (Sempre).

Passo 04 · Situações reais

Na prática do dia a dia

Escolha a alternativa que mais se aproxima do seu jeito de agir hoje.

18Quando um colaborador erra, você normalmente:

Converso e ajudo a pessoa a entender o que aconteceu Analiso o contexto e envolvo a pessoa na solução Reforço as regras e cobro mais atenção Acolho com empatia e tento entender o lado dela

19Quando precisa atingir uma meta desafiadora, você:

Alinho o propósito e o porquê da meta com a equipe Envolvo o time na construção do plano Pressiono por resultado e velocidade Tento manter o clima leve e motivado

20O que você mais valoriza em uma equipe?

Crescimento individual das pessoas Harmonia e bom relacionamento Resultado e entrega Direção clara e visão compartilhada Participação e senso de pertencimento

21Quando surge um conflito na equipe, sua tendência é:

Ouvir todas as partes antes de agir Focar no relacionamento e na reconciliação Resolver rápido com uma decisão clara Retomar a visão e o propósito maior do grupo

22Qual destas frases mais representa você como líder?

“Eu cuido das pessoas e do clima da equipe” “Eu mostro o caminho e inspiro com visão de futuro” “Eu desenvolvo e faço cada pessoa crescer” “Eu puxo a alta performance e dou o exemplo” “Eu decido junto com o time” “Eu garanto que o resultado aconteça como for”

Passo 05 · Seu perfil e devolutiva

Estamos quase lá

Agora só faltam alguns dados para gerar seu diagnóstico personalizado.

23Nome completo

24E-mail

Vou usar esse e-mail para te enviar informações sobre a devolutiva.

25WhatsApp

Vou usar esse número para te enviar o convite da devolutiva individual.

26LinkedIn

27Instagram

Passo 06 · Seu próximo nível

Para personalizar as recomendações

Últimas perguntas para entendermos melhor seu momento e objetivos.

28Pensando no seu crescimento profissional, qual destas opções mais representa você hoje?

Busco apenas conteúdos gratuitos por enquanto Invisto em cursos quando encontro uma boa oportunidade Já invisto regularmente no meu desenvolvimento profissional Se fizer sentido para meus objetivos, estou disposto(a) a investir em uma formação de alto nível

29O que mais motivou você a fazer este diagnóstico?

Quero evoluir como líder Estou enfrentando desafios com minha equipe Fui promovido recentemente Quero crescer profissionalmente Estou buscando uma formação em liderança

30Se pudesse resolver apenas um desafio na sua liderança nos próximos 6 meses, qual seria?

Seu estilo dominante

—

Pronto para uma devolutiva personalizada?

Esse diagnóstico é só o começo. Em uma conversa de 30 minutos com o meu time, vamos aprofundar o seu perfil, identificar pontos cegos e desenhar o próximo passo do seu desenvolvimento como líder.

💡 Seu diagnóstico está pronto! Envie pelo WhatsApp para salvar seu resultado e receber uma devolutiva personalizada do nosso time.

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